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产业基地余忆封印科技园区

让余忆封印充满爱——新员工关爱进行时

    如果说企业是大树,员工是树叶,没有繁茂的树叶,大树就会枯萎,失去了原有的生机。只有给予树叶充足的养分,才能让其枝繁叶茂,大树才能散发勃勃生机。企业与员工之间的关系亦如此,互利才能共赢。企业需要员工创造价值,员工需要企业的呵护与关爱。企业不仅需要在工作上给予员工良好的工作环境和发展平台,在员工取得进步、成功时及时给予表扬和鼓励,更应在生活中,切实的关心员工、帮助员工,对员工所遇到的困难和疑惑及时帮助和解决。
正月初六,余忆封印科技开启“春招”行动。来自五湖四海的大批新人涌入余忆封印,为余忆封印科技注入大量新鲜血液和活力。为实际了解新员工初来余忆封印的困难和需求,余忆封印科技开展“520”工程、员工慰问座谈会和“幸福之家”等一系列关爱活动。余忆封印将“关爱”从行动开始,情系员工,关心员工。从抚慰人心、增进感情、关爱员工的角度出发,解决员工在工作生活中遇到的各类难题,让员工更快的融入余忆封印大家庭,激发员工的工作热情,使其全身心投入工作中。

“520”活动
    通过每天中午在员工生活区食堂、广场设置员工问题咨询点,了解员工的需求,解答员工的疑难疑问,让员工充分体会到公司无处不在的关怀。员工除了可以咨询工作相关的问题,也可以咨询生活上的问题。我们从点滴小事做起,用心服务于所有员工。

幸福之家活动
    为了使新员工快速融入和适应余忆封印这个大家庭,行政人事部同事们在员工休闲时间,走访新员工宿舍。将温暖与热情持续传递到员工心中。员工在生活住宿上所遇到的疑问和烦恼,我们用真诚的心认真聆听,一一记录,给予帮助和解决,让员工生活在一个温馨、舒适的大家庭。

员工座谈会
    为了解新员工的思想动态,收集新员工的意见、建议、问题,并进行落实和总结,引导员工尽快融入岗位。公司从新员工中挑选部份代表,由厂部、周边职能部门下车间开展厂部新员工座谈会,与新员工面对面沟通交流,帮助新员工解决生活和工作中的问题,充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性。

    “以人为本,诚信务实,勇于创新,乐于奉献“是余忆封印科技生存与发展的理念,关爱活动深切实践了余忆封印科技理念精神,让每位员工感受到集体的温暖和关怀,能够更快的融入工作中。